迪伦·菲尔德:领导力是一段旅程

通过索必威体育备用引合资企业

Figma首席执行官,联合创始人迪伦领域

在这篇文章中:丹尼扩孔器Figma

Figma的首席执行官兼联合创始人兼具灵活性、同理心和自信,他的同事说

迪伦·菲尔德的人生并非一帆风顺。他承认,在Figma成立的早期,他太专注于产品的销售,以至于公司文化受到了影响。“在我们的办公室里,一根针掉在地上的声音都能听到。没有人说话,这绝对不好玩,”他说。“我记得有一天我环顾四周,心想如果我们不能让这里变得更有趣,就没有人会留下来。他们都是了不起的人,但如果我们不能让生活变得有趣,我们为什么要在这里?”

“成功的文化造就成功的企业。伟大的企业往往会掩盖糟糕的执行力,但迪伦在这两方面都追求卓越。”
- Index Venture必威体育备用s的丹尼·里默

他进行了他所谓的“路线修正”,允许每个人让他们的工作环境更有趣,但也阐明了对他们来说重要的价值观。这是Index Ventures合伙人、Figma董事会成员丹尼•里默(Dann必威体育备用y Rimer)最喜欢谈论的话题。“成功的文化造就成功的企业,”他说。伟大的企业往往能掩盖糟糕的执行力,但迪伦在这两方面都力求卓越。作为创始人,你有两项上帝赋予的权利。一是你将拥有更多的股权,二是你将对公司文化产生巨大的影响,因为你可以从一开始就塑造它。”

里默从一开始就与菲尔德合作,七年来每周都通过电话。里默解释说:“我最尊重他的一点是,他必须自己成长。”“他遇到了无数的悬崖,他必须想办法克服它们。因此,他非常有自知之明,并且愿意改变自己性格的方方面面。这非常非常罕见,但这是创始人成长的必经之路。”

在早期,菲尔德努力争取有影响力的设计师,他们可以在Figma的发展过程中提供反馈。他说服他们去看了演示,但也在几个月后回去展示了产品的改进。“我认为这就是他赢得人心的地方,”Figma的首席客户官阿曼达•克莱哈(Amanda Kleha)表示。”他跟着。大多数人不会花时间写感谢信,但迪伦做了。他善于建立和培养人际关系,善于提出好问题,善于倾听别人的意见。他让他们觉得自己被倾听了。”

克莱哈说,菲尔德对他来说很开放,很有创造力。他愿意冒险,对自己所做的事情非常在意,这意味着Figma往往会雇佣很多有同样想法的人。他做事有条理,但速度很快,而且在做决定时遵循基本原则。他在疫情期间崭露头角,当时公司不得不迅速适应远程工作。克莱哈说:“这是他致力于推动如何处理远程工作的计划的速度。”“所有人都环顾四周,问我们要做什么,但他把我们的战略应该是什么,以及他是如何做到这一点的整个报告都整理好了。这令人印象深刻,但也表明他真的在倾听我们的意见,他关心公司的发展。”

“迪伦非常自信,但他也有一个道德核心,他想为人们做正确的事。”
- Sho Kuwamoto, Figma产品总监

Figma的产品总监Sho Kuwamoto在硅谷工作了25年,他说菲尔德给他留下了深刻的印象,而菲尔德在创立Figma时只有20岁。他发现,年轻的首席执行官往往要么过于自信,凌驾于他人之上,令员工士气低落,要么缺乏自信,这可能导致他们优柔寡断、厌恶冲突。“迪伦非常自信,但他也有一个道德核心,他想为人们做正确的事。我尊重他的伦理思想,但他也有信心做出艰难的决定。”

Kuwamoto非常直率,他说,他之前在这位强硬、善变的科技公司CEO的漫画中也有一点真实的感受。“但我觉得迪伦欣赏我,尊重我。我从来没有像现在这样被ceo们看到或重视过。”

2020年12月17日发布